• Promocje i rozliczenia · TPM
    • Dyrektor zakładu / Operacyjny, Menedżer operacyjny, CFO / Finanse, Dyrektor IT / CTO
    • Produkcja, Handel i sieci placówek, Logistyka i magazyny

    Wdrożenie trade marketingu w jednym regionie: plan na pierwsze tygodnie

    Czas czytania: 4 min · Redakcja Remanently

    W skrócie

    Wdrożenie trade marketingu najlepiej zacząć w jednym regionie z kilkunastoma klientami. Plan obejmuje wybór regionu, spisanie warunków, przygotowanie obrotów i cenników, zapis w systemie, pierwsze rozliczenie na danych historycznych i bieżący przegląd. Sukces ocenia się prostymi kryteriami: zgodność wyliczeń z dotychczasowym rozliczeniem i widoczność budżetu. Dopiero potem dodaje się kolejne regiony.

    Dlaczego jeden region

    Wdrożenie w całej firmie od razu oznacza spór o definicje, setki klientów do wprowadzenia i zniechęcenie zespołu, zanim pojawi się pierwszy wynik. Wdrożenie w jednym regionie jest małym projektem z widocznym efektem: po kilku tygodniach kierownik widzi budżet i bonusy swoich klientów w jednym miejscu. Pozostałe regiony przejmą gotowe zasady, a nie będą ich wymyślać od nowa.

    Przy wyborze regionu pomaga kilka kryteriów: rozsądna liczba klientów (kilkunastu do kilkudziesięciu), zróżnicowane warunki (żeby przetestować różne rodzaje promocji), kierownik zainteresowany zmianą oraz dostępność danych o obrotach.

    Plan w sześciu krokach

    1. Przygotowanie (tydzień 1). Wybór regionu, powołanie dwóch osób: właściciela warunków (sprzedaż) i właściciela liczb (controlling lub księgowość).
    2. Spisanie warunków (tygodnie 1-2). Dla każdego klienta regionu: cennik, rabaty, bonusy, progi, akcje w toku. Według wzoru z artykułu warunki handlowe: wzór arkusza.
    3. Dane (tygodnie 2-3). Obroty z dwóch ostatnich kwartałów, cenniki i lista produktów w jednym układzie. Dane są największą pracą w całym projekcie.
    4. Zapis w systemie (tygodnie 3-4). Wprowadzenie budżetów, cenników, warunków i klientów, wczytanie obrotów.
    5. Próba na danych historycznych (tydzień 4-5). Naliczenie bonusów za ostatni kwartał i porównanie z tym, co faktycznie rozliczono.
    6. Praca bieżąca (od tygodnia 6). Miesięczny przegląd wykorzystania budżetu i progów, pierwsze rozliczenie na żywo.

    Terminy są orientacyjne i zależą od jakości danych oraz liczby klientów. Nie są obietnicą czasu wdrożenia: właściwy harmonogram ustala się po obejrzeniu Waszych danych.

    Role w projekcie

    RolaZadanieZaangażowanie
    Właściciel warunkówSpisuje i zatwierdza warunki, rozstrzyga wątpliwościDuże na początku, potem cykliczne
    Właściciel liczbPrzygotowuje obroty, sprawdza wyliczeniaDuże przy danych i próbie historycznej
    Kierownik regionuZgłasza przypadki, korzysta z budżetuRegularne
    HandlowcyDostarczają ustalenia spoza umówKrótkie, ale kluczowe
    ITWspiera eksport obrotów i dostępNiewielkie na starcie

    Przygotowanie danych bez bólu

    Najwięcej problemów powodują dane. Kilka zasad ułatwia pracę:

    • jeden plik obrotów z kolumnami: klient, produkt, okres, wartość, ilość,
    • jedna lista produktów z przypisaniem do grup, bo od niej zależą warunki struktury,
    • jedna definicja obrotu (netto po korektach), zapisana na pierwszej stronie,
    • cenniki w osobnych arkuszach: centralny i indywidualne,
    • lista wyjątków znanych handlowcom, ale niezapisanych nigdzie.

    {{trade-marketing|Remanently Trade Marketing}} pozwala importować obroty i cenniki z Excela, więc na początku nie jest potrzebna integracja z ERP: wystarczy okresowy eksport. Import z Excela, cenniki centralne i indywidualne należą do pakietu QUICK START, opisanego w cenniku.

    Kryteria sukcesu pilotażu

    1. Wyliczone bonusy za ostatni kwartał zgadzają się z rozliczonymi albo każda różnica ma wyjaśnienie.
    2. Kierownik regionu widzi wykorzystanie budżetu bez pytania finansów.
    3. Zestawienie klientów bliskich progowi jest dostępne w ciągu minut.
    4. Koszt warunków względem obrotu jest policzony dla wszystkich klientów regionu.
    5. Pierwsze rozliczenie na żywo zajęło wyraźnie mniej czasu niż poprzednie.

    Warto zmierzyć czas rozliczenia przed wdrożeniem, żeby było z czym porównać. Wskaźnik kosztu opisujemy w tekście kontrola kosztu promocji względem obrotu.

    Jak wygląda pierwszy miesiąc pracy bieżącej

    Po uruchomieniu na żywo rytm pracy jest prosty. Na początku miesiąca właściciel liczb wczytuje obroty z poprzedniego miesiąca. Kierownik regionu przegląda listę klientów, którzy zbliżają się do progów, i rozmawia z handlowcami o zamówieniach. W połowie miesiąca przegląda wykorzystanie budżetu i rezerwacje. Pod koniec kwartału powstaje zestawienie bonusów. Po pierwszym kwartale zespół ocenia, co poprawić: czy definicje obrotu były jasne, czy handlowcy zgłaszają ustalenia w terminie, czy raporty odpowiadają na pytania kierownika.

    Komunikacja z klientami

    Uporządkowanie warunków nie powinno zaskoczyć klientów. Jeśli po drodze okazuje się, że wcześniejsze naliczenia były nieprawidłowe, sposób poinformowania odbiorcy trzeba ustalić z dyrekcją i w razie potrzeby z prawnikiem. Pozytywną stroną jest to, że klient dostaje czytelne zestawienie realizacji progów, którego wcześniej nie miał.

    Zakres pierwszego etapu

    Żeby pilotaż nie utonął w szczegółach, warto świadomie ograniczyć zakres: jeden region, dwa kwartały historii, trzy rodzaje warunków, na przykład rabat stały, bonus za obrót z progami i jedna akcja promocyjna. Bonusy za strukturę zakupów, budżety klientów czy warunki obejmujące kilka podmiotów można dodać w drugim etapie, gdy podstawy działają. Taka kolejność pozwala szybko zobaczyć pierwszy wynik i zebrać opinie użytkowników, zanim zespół przyzwyczai się do nowych nawyków.

    Co może pójść nie tak

    • warunki spisane niepełnie, bo handlowcy nie dostarczyli ustaleń spoza umów,
    • obroty z różnych źródeł nie zgadzają się, a nikt nie rozstrzygnął, które obowiązuje,
    • pilotaż rozrasta się o kolejne regiony, zanim pierwszy działa,
    • brak właściciela, więc decyzje czekają tygodniami,
    • system wypełniany tylko przez jedną osobę, a reszta zespołu go nie widzi.

    Podobne pułapki opisuje artykuł błędy w rozliczaniu promocji.

    Po pilotażu: skalowanie

    Gdy pierwszy region działa, kolejne wdrażane są szybciej, bo definicje, układy plików i zasady zatwierdzania już istnieją. Kolejnym krokiem bywa rozszerzenie zakresu: budżety klientów obok budżetu regionu, bonusy za strukturę, a przy grupach zakupowych bonusy parasolowe. Zakres dostępnych funkcji zależy od pakietu. Całość procesu opisuje przewodnik program do rozliczania promocji.

    Jeśli chcesz zaplanować pilotaż dla swojego regionu, umów rozmowę i przynieś listę klientów oraz arkusz ostatniego rozliczenia bonusów.

    Najczęstsze pytania

    Ile klientów powinien obejmować pilotaż?

    Zwykle od kilkunastu do kilkudziesięciu, o zróżnicowanych warunkach. Mniej nie przetestuje różnych przypadków, a więcej wydłuży przygotowanie danych.

    Czy wdrożenie wymaga integracji z ERP?

    Na starcie nie. Remanently Trade Marketing pozwala importować obroty i cenniki z Excela, więc wystarczy okresowy eksport z ERP.

    Kto powinien prowadzić projekt?

    Dwie osoby: właściciel warunków po stronie sprzedaży i właściciel liczb po stronie controllingu lub księgowości. Wsparcie IT jest potrzebne głównie do eksportu danych.

    Jak ocenić, czy pilotaż się udał?

    Po zgodności wyliczonych bonusów z rozliczonymi, widoczności budżetu bez pytania finansów i skróceniu czasu rozliczenia względem poprzedniego okresu.

    Kiedy dodawać kolejne regiony?

    Po pierwszym rozliczeniu na żywo i spisaniu zasad, które zadziałały. Wtedy kolejne regiony korzystają z gotowych definicji i układów plików.

    Zaplanuj pilotaż dla jednego regionu
    Na rozmowie przejdziemy przez klientów regionu, dostępne dane i zakres pierwszych tygodni wdrożenia Remanently Trade Marketing.

    Umów krótką prezentację Remanently Zobacz cennik

    Moduł: Remanently Trade Marketing (TPM) · Cenniki · Kontakt · Rozpocznij